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培訓(xùn)是質(zhì)量管理重要的基礎(chǔ)工作，也是實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的重要手段，2022年人力資源部共計組織開展了14場公司級質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)、384人次培訓(xùn)效果監(jiān)查、76次的季度記錄監(jiān)查，其他培訓(xùn)工作同步順利開展，這些都離不開部門負(fù)責(zé)人的大力支持與培訓(xùn)協(xié)調(diào)員們的全力配合。

人力資源部對2022年度質(zhì)量培訓(xùn)工作進(jìn)行盤點，從計劃內(nèi)及上崗培訓(xùn)開展情況、培訓(xùn)效果監(jiān)查及記錄監(jiān)查情況、日常培訓(xùn)工作配合度等維度評選出2022年度“優(yōu)秀培訓(xùn)執(zhí)行部門”及“優(yōu)秀培訓(xùn)協(xié)調(diào)員”，同時，本次特別為培訓(xùn)工作進(jìn)步突出的部門設(shè)置了“最佳進(jìn)步部門獎”。

人事行政總監(jiān)劉晉彤為“優(yōu)秀培訓(xùn)協(xié)調(diào)員”及部門負(fù)責(zé)人頒獎

生產(chǎn)總監(jiān)王亞軍為“優(yōu)秀培訓(xùn)執(zhí)行部門”的培訓(xùn)協(xié)調(diào)員及部門負(fù)責(zé)人頒獎

生產(chǎn)總監(jiān)王亞軍為“最佳進(jìn)步部門”設(shè)備動力部獲獎代表頒獎

2023年新年伊始，人力資源部質(zhì)量培訓(xùn)工作將在“法規(guī)符合性”的前提下，繼續(xù)秉持“培訓(xùn)流程合理化”、“培訓(xùn)效果最佳化”、“培訓(xùn)記錄規(guī)范化”的工作目標(biāo)開展各項培訓(xùn)工作，希望各部門持續(xù)配合，與我們雙向奔赴，共同實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。